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2007年02月28日
だちょうの卵
「だちょうの里」様よりだちょうの卵を頂きました。
大きさは大体普通の卵20個分くらいだそうです。
買うと1つ5,000円だそうです（本当にありがとうございました）。
見た目は、本当に恐竜の卵みたいです。
なんと、このダチョウの卵を目玉焼きにしてみました。
ダチョウの卵はとても硬くて、手では到底割れません。
そこで、金槌の角をつかって少しずつ割っていくのです。
そして、割った卵はホットプレートを使って目玉焼きにします。
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投稿者: 松波 竜太 [2007 02 28 10] の記事へ
2007年02月21日
トラックバック受付を再開しました
1月12日以来トラックバック受付を休止しておりましたが、本日より再開いたします。
依然としてスパムコメント・トラックバックは多いようですが、スパムコメント・トラックバックを3日後には自動削除する設定としたので、とりあえず、再開して様子をみてみたいと考えております。
つきましては、スパムフィルターのランクを1つ厳しいものに設定しましたので、善意の皆様のコメント・トラックバックがスパムと見なされてしまい、反映されない可能性があります。
申し訳ございませんが、投稿後48時間以上しても、投稿していただいた内容が反映されないことがございましたら、大変お手数ですが、メールにてご連絡を頂ければ幸いです。
大変申し訳ございませんが、ご理解、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
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投稿者: 松波 竜太 [2007 02 21 24] の記事へ
2007年02月19日
中途社員の給与の決め方
中途社員の給与の決め方は難しいと思います。
私も実際にサラリーマン時代はそうでしたが、中途入社であっても、異業種からの転職であっても本人はそれなりに社会経験を積んできていると自信を持っています。
しかし、雇用主としては、自社の業務の進め方にその人が適合できるかや、会社が要求する水準に応えてくれるか等、色々な不安が付きまといます。
そして、実力の分からないその社員さんの給料を決めるには、とても神経を使います。
方法論として、もっともポピュラーなのものは、ざっくばらんに前職の給料を聞いて、それに合わせるという方法があります。
しかし、この方法の最大の欠点は、同時に複数の社員さんが入った場合に使えないという点です。
そんな時に参考にしたいのが、他社はどうなのかという統計資料です。
厚生労働省の労働統計に「役職、年齢階級、勤続年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」という資料があります。
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投稿者: 松波 竜太 [2007 02 19 55] の記事へ
